社会人経験　新人看護師　続かない理由

トップページ ＞ 社会人経験ありの新人看護師が続かない理由とは

不景気が生み出したものとは！

最近の日本の景気はよくありませんね。
もう２０年以上も不景気風が吹き荒れています。

 

当然、安定した正社員の仕事というのも減っているわけで、
そのようななか、資格職への人気が高まっているのです。

 

看護師もそのひとつで、昨今増えているのが
社会人経験のある看護師。

 

大学や短大、高校を出て、ＯＬや事務員を販売職を
やっていたれどなんだかやりがいがない。
または給料が安い、非正規雇用がつらいなどの理由で
看護師を目指す人が一定数いるのです。

 

２０代後半から３０代半ばの新人看護師

あなたもそのうちのおひとりですかね。
年齢でいうと２６〜３５歳ぐらいで新人看護師として入職するケースが多いんですが、
続かない看護師がかなりの数出てきます。

 

問題の根っこにあるのは、年齢もさることながら
社会人として働いた経験にあったりします。

 

どうしても会社員時代と比較してしまうのです。
看護師の職場環境ってとても特殊なわけです。
しかも、看護専門学校や看護大学を出て
すぐに看護師になってきた人がほとんどで
純粋培養されたようなものなんです。

 

いってみれば、社会人経験のある看護師は
エイリアン、異邦人ともいえる存在なんですね。

 

プリセプターが年下って問題が起きる！

特に問題が起きるケースは
プリセプターが看護師経験３〜５年ぐらいの場合
自分よりも年下であることが普通なんです。

 

これは明らかにお互いにやりづらいのです。
看護師社会は年功序列のタテ社会ですから、
最初からマウンティングのオンパレードです。
どちらが猿山で上の序列なのかということを
はっきりとさせようというわけです。

 

「こんなことも習ってないの？」
「社会人経験あるのに、常識でしょ？」
あなたを無能呼ばわりすることで
群れのなかでの上下関係を叩き込むのですね。

 

当然、毎日がストレスの連続……
加えて、医療ミスの恐れ
鳴りやまないナースコール
ワガママな患者や患者家族に振り回されて
もう疲労困憊してくるのです。

 

どうしても比べちゃうんです、昔と

そんな時に脳裏によぎるのが
「まえの会社は良かったなぁ」という
心の叫びなのです。

 

責任もなかったし、権限もなかったけど
周りの男性社員やおじさん社員もやさしかったし。
いろんな思い出とともに、現在の過酷な看護職場との
比較が始まってしまうのです。

 

そして、次に出てくるのが
「今日は職場行きたくない」という状態です。

 

ちょっと話は変わりますが
こんな人はいませんか？

 

えっ、ここって病院中の噂のブラック職場？

しっかりと経験が積めると思っていたら
やたら、４０代後半から５０代ばかりのおばさん看護師ばかりの
特殊な診療科や病棟に回された。

 

例えば医療型療養病棟などが最たるケースなのですが、
患者の半分以上がレスピ装着していて、主な仕事は
清拭やおむつ交換、体位交換、点滴などというケースです。

 

病院のなかでもいちばん人気がなく
看護師専門学校を卒業したばかりの新卒が
入ってくると、いびりたおされて数か月で
かなりの確率で辞めていくといういわくつきの職場…
とでもいえばいいでしょうか？

 

病院側は同じ新卒でも社会人看護師
（最近では、社会人経験有の看護師を
このように呼ぶ医療機関が出てきました）なら、
お局だらけの職場でも耐えていけるのでは、と勘違いしている節があります。

 

さらに、プリセプター対プリセプティー
の関係でも年上がプリセプターをやることになるので
問題が起きにくいと思っているんですね。

 

けれど、そこは地獄の三丁目。
病院内でいちばん行きたくない
職場だったりしますから、深刻です。

 

いろんな面で社会人看護師は不利なのです。

 

いろんな不幸がオンされて、疲れた…

プラスしてサービス残業当たり前
有給や連休は、師長のシフト表次第。
看護師としての経験値を上げることもできない特殊な科

 

三重苦とか四重苦が重なれば
心のバランスが崩れてきても不思議ではありませんね。

 

そう、そこのあなた
夜眠れない
朝、寝床から出てこれなくなっていませんか？

 

もしそうなら、適応障害を起こしているかもしれません。
異動や休職が必要かもしれないですね。

 

辞める前にちょいと視点ずらしませんか

ひょっとして、辞めたいとか辞めてやると
すでに心に決めているかもしれないですね。

 

ちょっと待ってください
せっかく取った国家資格なので
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